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欧盟委员会的报告指出，乌克兰需要恢复社会对话。

欧盟-乌克兰联合协议要求在解决该国可持续发展问题方面开展有效的社会对话。乌克兰现行法律规定，在雇员代表——工会、雇主和作为仲裁者的国家之间建立 三方社会对话。然而，近期的政府文件根本没有提及社会对话作为解决 以色列电话号码列表 尖锐社会问题的工具。

遗憾的是，乌克兰缺乏有效且富有成效的社会对话，难以就如何提高劳动生产率以及在劳资双方之间实现更公平的收入分配展开对话。乌克兰现有的社会对话体系（全国三方社会经济委员会（NTSEC）、工会和雇主联合代表机构（JRB）等）显得形式化，且大多只是一种模仿……相反，以牺牲雇员利益为代价来解决所有社会经济问题的错误做法已经根深蒂固。

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在乌克兰，工会力量薄弱、分散，无法有效维护员工的利益。雇主缺乏社会责任感。由于权力与大企业的融合，国家失去了独立的社会保障者和仲裁者的职能。